転職を考える

転職をするための面接時に「失業期間はどんなことをしていたのでしょうか？」という質問がよくあると思います。なぜ、このようなことを聞くかというと失業期間が長いと働くことに対しての適応能力が欠如しているかどうか確認するためだそうです。くれぐれも「採用されればどこでもよい。」と投げやりにならないようにしないとね。

現職での不満は、「もっとこうしたい！」という気持ちがあるから出るもの。不満をそのまま言うのではなく、「〇〇の環境のほうが自分らしく働ける」という前向きな転職理由を述べたほうが面接官に対しての好感度があがるらしいよ。転職のための面接の時は、くれぐれもマイナス発言がでないように注意したいものだ。

「転職回数が多いのはなぜですか？」こｊとこのような質問を転職字の面接でよく耳にするが、面接官はなぜこのような質問をするのでしょうか。それは、あきっぽくて長続きしないひとでないか確認をするもの。納得できる転職理由であればそれを避けられるようだ。前向きな発言でこたえましょう。

昨今は、転職者の売り手市場と言われていますが、果たしてどれほどの人が転職により収入アップしているのでしょうか？勿論、転職は、収入アップが第一目標とは限りませんが、でも、収入面でダウンが予想される所にわざわざ転職を希望する人は少ないでしょう。
確か、どこだったかの調査によると、以外に転職により収入アップにつながった人は少ないというデータが出ていました。だから、「転職は早まらないでー」と。。。
僕の知人も転職により収入はダウンしています。でも、本人は、やりたい仕事に就けているので納得しているようです。